Sens & Friends

Über uns

Geschäftsführer Bastian Sens lacht in die Kamera

Unser Purpose

Warum wir tun, was wir tun

„Ich wollte Fußballprofi werden. Nicht wegen Ruhm oder Applaus – sondern weil ich spürte: Da ist mehr in mir. Ich wollte auf der großen Bühne stehen. Großes erreichen. Das Maximale aus mir herausholen. Und vor allem: Ich wollte der große Hebel sein – derjenige, der den Unterschied macht und Spiele entscheidet.

Als die Profilaufbahn ausblieb, habe ich mein Spielfeld gewechselt. 2010 gründete ich Sensational als Onlinemarketing-Agentur – und wieder war klar: Ich will kein Mitläufer sein. Ich will Profi werden. Experte. Spielentscheider.

13 Jahre lang haben wir mittelständischen Unternehmen geholfen, online sichtbar zu werden. SEO, Content, Strategie – wir waren gut darin. Doch je länger ich Unternehmen beriet, desto klarer wurde mir ein Problem: Solange das Wissen bei der Agentur liegt, bleibt das Unternehmen abhängig. Und Abhängigkeit ist das Gegenteil von dem, woran ich glaube.

2023 kam die Erkenntnis, die alles veränderte: KI macht es möglich, Wissen nicht nur zu liefern, sondern dauerhaft in Unternehmen zu verankern. Jeder Mitarbeitende kann lernen, ein eigenes Team aus KI-Agenten zu führen – und damit Aufgaben zu übernehmen, für die es früher eine Agentur, einen Freelancer oder eine Neueinstellung brauchte.

Also haben wir Sensational neu erfunden. Von der Agentur zum KI-Bildungsinstitut. Von „Wir machen es für euch" zu „Wir machen euch stark, es selbst zu können." So entstand WeAI – und die Vision des hybriden Unternehmens.

Denn wer selbst das Spiel führt, ist frei. Und wer frei ist, kann wirklich Großes schaffen."

Bastian Sens – Gründer & Geschäftsführer

Der große Hebel

Wir befähigen ganze Belegschaften, mit KI zu arbeiten. Nicht als Tool-User, sondern als Teamleiter digitaler KI-Agenten. Ein Mitarbeitender mit 6–8 KI-Agenten hat die Schlagkraft eines ganzen Teams – ohne Neueinstellungen, ohne Abhängigkeit von Externen.

Das ist der größte Hebel, den der Mittelstand je hatte. Und wir sind angetreten, ihn zu aktivieren.

Ein Team in einem großen Büro bespricht etwas an einem langen Tisch

Unser Leitbild

Unser Leitbild bildet die Grundlage unseres Handelns und definiert, wie wir als Unternehmen agieren und welche Werte uns antreiben. Es spiegelt unser Engagement wider, sowohl für unsere Kundschaft als auch für unsere Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld zu schaffen.

Wir entwickeln unsere Schulungen und Coachings so, dass sie sowohl effektiv als auch konkurrenzfähig sind und den höchsten Standards entsprechen.

Wir betrachten die berufliche Weiterbildung im Gesamtkontext und streben nach langfristigem Erfolg für unsere Teilnehmer.

Unser Team arbeitet flexibel, effizient und mit hoher Motivation. Das Beste? Alle Mitarbeitenden sind dazu angehalten, immer absolut transparent und ehrlich zu sein. Keine wirtschaftlich schlechte Idee bleibt bei uns unkommentiert!

Wir sehen in Innovation den Schlüssel zum Erfolg und fördern kontinuierlich neue Ideen und Ansätze.

Wir engagieren uns aktiv, um unsere Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebote stetig zu verbessern und anzupassen. Du hast Wünsch? Brauchst mehr Input? Kein Problem, deine Dozent:innen werden deinen Input berücksichtigen.

Wir ermutigen unsere Teilnehmenden, Kunden und Mitarbeitenden, proaktiv zu handeln und ihre eigenen Ideen einzubringen.

Wir streben danach, als Team gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.

Unsere Core Values

Wir sorgen dafür, dass wir und unsere Kunden über sich hinauswachsen und Großes erreichen. Um das zu erreichen, haben wir uns auf folgende Werte verständigt und diese verinnerlicht:

Wir denken in Prozessen
Wir sind ehrlich
Wir stehen füreinander ein
Wir haben Spaß
Wir teilen Wissen mit Leidenschaft
Wir sind Erfolgs-Macher

Klingt, als würden wir zusammenpassen? Kontaktiere uns gerne, falls du uns näher kennenlernen willst. Schau dazu auf unserer Karriere-Seite vorbei.

Unser Team

Bastian Sens

Gründer

Joanna Meißner

Teamlead

Lachender Mann sitzt an einem Schreibtisch.

Tolga Gercek

Teamlead

Frau mit Laptop und Notizbuch sitzt am Tisch und lächelt

Joanna Reinwald

Administration

Daniela Dragunová

Salesleitung

Emelie Lukaszewicz

Salesmanagerin

Sara Schäfer

Tutorin: Strategie

Carlo Picciallo

Tutor: SEA & Meta Ads

Steve Schäfer

Tutor: KI

Tobi Wachowski

Tutor: KI

Laura Müller

Tutorin: technisches SEO

Lennart Huhn

Tutor: SEO & SEA

Julia Krause

Tutor: organisches Social Media

Evelyn Klimenko

Tutorin: organisches Social Media

Thao Nhi Nguyen

Tutorin: SEA

Ellen Vivegnis

Social Media-Managerin

Leona Solanka

Texterin & Antragsstellerin

Felix Brunn

SEA-Manager

Gabriele Tataranni

Social Ads-Manager

Sabrina Froese

E-Mail-Marketing & Texterin

Gizem Öztürk

Social-Media Tutorin

Qualitätspolitik der Sensational

Bei Sensational ist Qualität Leitprinzip unseres Handelns. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verpflichten wir uns, Dienstleistungen und Produkte zuverlässig, sicher und bedarfsgerecht zu erbringen. Qualität verstehen wir nicht als Prüfstein am Ende, sondern als kontinuierlich gestalteten Prozess — getragen von der Geschäftsführung und aktiv gelebt von allen Mitarbeitenden.

Unsere Verpflichtungen

Wir verpflichten uns insbesondere dazu:

Kund:innenorientierung: Die Anforderungen und Erwartungen unserer Kund:innen stehen im Mittelpunkt. Wir streben danach, ihre Zufriedenheit nachhaltig zu sichern und kontinuierlich zu erhöhen.
Erfüllung aller Anforderungen: Wir erfüllen verbindlich alle anwendbaren gesetzlichen, behördlichen und vertraglichen Anforderungen sowie die Anforderungen der Normen, nach denen wir zertifiziert sind (insbesondere ISO 9001:2015 und AZAV).
Kontinuierliche Verbesserung: Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems und unserer Prozesse, um Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit stetig zu steigern.
Aktive Normenanwendung: Wir setzen die für uns relevanten Normen und Vorgaben aktiv und praxisnah um und überprüfen deren Wirksamkeit im täglichen Geschäft. Unsere Zertifizierungen sind für uns Arbeitsgrundlage und nicht Selbstzweck.
Kompetenz und Weiterbildung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns hohe Priorität. Wir stellen die notwendigen Ressourcen, Planungen und Maßnahmen bereit, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben qualifiziert und verantwortungsbewusst erfüllen können.
Mitarbeitendenzufriedenheit: Die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind Grundvoraussetzung für hohe Qualität — deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Gesundheit und Partizipation unterstützt.
Messbare Ziele: Wir leiten aus dieser Politik konkrete, messbare Qualitätsziele ab, prüfen deren Erreichung regelmäßig und passen sie an sich verändernde Rahmenbedingungen an.
Verantwortung und Ressourcen: Die Geschäftsführung stellt die erforderlichen Ressourcen bereit und übernimmt die Verantwortung für die Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems. Gleichzeitig sind alle Mitarbeitenden verpflichtet, die Qualitätspolitik im Arbeitsalltag umzusetzen.

Umsetzung und Nachweis

Die Qualitätspolitik ist dokumentiert und bildet den Rahmen für unsere Qualitätsziele. Ihre Eignung wird regelmäßig — mindestens im Rahmen des Managementreviews — überprüft und bei Bedarf angepasst. Wir kommunizieren die Qualitätspolitik intern, sodass sie von allen Mitarbeitenden verstanden und unterstützt wird. Die Politik ist für interessierte Parteien offen zugänglich und dient als Orientierung für Entscheidungen, Prozesse und Verantwortlichkeiten.

Bei weiteren Fragen zu unserem Qualitätsmanagement kontaktiere uns hier per Mail.