Unser Purpose

Warum wir tun, was wir tun

„Ich wollte Fußballprofi werden. Nicht wegen Ruhm oder Applaus – sondern weil ich spürte: Da ist mehr in mir. Ich wollte auf der großen Bühne stehen. Großes erreichen. Das Maximale aus mir herausholen. Und vor allem: Ich wollte der große Hebel sein – derjenige, der den Unterschied macht und Spiele entscheidet.

Als die Profilaufbahn ausblieb, habe ich mein Spielfeld gewechselt. In der Selbstständigkeit begann meine zweite Karriere – und wieder war klar: Ich will kein Mitläufer sein. Ich will Profi werden. Experte. Spielentscheider.

Dabei gab es etwas, das mir immer wichtig war – und bis heute geblieben ist: Freiheit. Ich mag keine Abhängigkeiten. Kein Ausgeliefertsein. Schon gar nicht, wenn es um das Wachstum eines Unternehmens geht.

Genau deshalb gibt es Sensational. Wir sind angetreten, um Unternehmen von der Abhängigkeit externer Marketingagenturen zu befreien. Damit sie wieder die Kontrolle haben – über ihre Marke, über ihre Reichweite, über ihren Erfolg.

Mit System, KI und internem Know-how machen wir Menschen in Unternehmen stark. Wir helfen ihnen, selbst zum Hebel zu werden – im eigenen Unternehmen.
Denn wer selbst das Spiel führt, ist frei. Und wer frei ist, kann wirklich Großes schaffen.“

Bastian Sens - Gründer & Geschäftsführer

Unsere Core Values

Wir sorgen dafür, dass wir und unsere Kunden über sich hinauswachsen und Großes erreichen. Um das zu erreichen, haben wir uns auf folgende Werte verständigt und diese verinnerlicht:

• Wir denken in Prozessen
• Wir sind ehrlich
• Wir stehen füreinander ein
• Wir haben Spaß
• Wir teilen Wissen mit Leidenschaft
• Wir sind Erfolgs-Macher

Klingt, als würden wir zusammenpassen? Kontaktiere uns gerne, falls du uns näher kennenlernen willst. Schau dazu auf unserer Karriere-Seite vorbei.

Unser Team

Qualitätspolitik der Sensational

Bei Sensational ist Qualität Leitprinzip unseres Handelns. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verpflichten wir uns, Dienstleistungen und Produkte zuverlässig, sicher und bedarfsgerecht zu erbringen. Qualität verstehen wir nicht als Prüfstein am Ende, sondern als kontinuierlich gestalteten Prozess — getragen von der Geschäftsführung und aktiv gelebt von allen Mitarbeitenden.

Unsere Verpflichtungen

Wir verpflichten uns insbesondere dazu:

• Kund:innenorientierung: Die Anforderungen und Erwartungen unserer Kund:innen stehen im Mittelpunkt. Wir streben danach, ihre Zufriedenheit nachhaltig zu sichern und kontinuierlich zu erhöhen.
• Erfüllung aller Anforderungen: Wir erfüllen verbindlich alle anwendbaren gesetzlichen, behördlichen und vertraglichen Anforderungen sowie die Anforderungen der Normen, nach denen wir zertifiziert sind (insbesondere ISO 9001:2015 und AZAV).
• Kontinuierliche Verbesserung: Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems und unserer Prozesse, um Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit stetig zu steigern.
• Aktive Normenanwendung: Wir setzen die für uns relevanten Normen und Vorgaben aktiv und praxisnah um und überprüfen deren Wirksamkeit im täglichen Geschäft. Unsere Zertifizierungen sind für uns Arbeitsgrundlage und nicht Selbstzweck.
• Kompetenz und Weiterbildung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns hohe Priorität. Wir stellen die notwendigen Ressourcen, Planungen und Maßnahmen bereit, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben qualifiziert und verantwortungsbewusst erfüllen können.
• Mitarbeitendenzufriedenheit: Die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind Grundvoraussetzung für hohe Qualität — deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Gesundheit und Partizipation unterstützt.
• Messbare Ziele: Wir leiten aus dieser Politik konkrete, messbare Qualitätsziele ab, prüfen deren Erreichung regelmäßig und passen sie an sich verändernde Rahmenbedingungen an.
• Verantwortung und Ressourcen: Die Geschäftsführung stellt die erforderlichen Ressourcen bereit und übernimmt die Verantwortung für die Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems. Gleichzeitig sind alle Mitarbeitenden verpflichtet, die Qualitätspolitik im Arbeitsalltag umzusetzen.

Umsetzung und Nachweis

Die Qualitätspolitik ist dokumentiert und bildet den Rahmen für unsere Qualitätsziele. Ihre Eignung wird regelmäßig — mindestens im Rahmen des Managementreviews — überprüft und bei Bedarf angepasst. Wir kommunizieren die Qualitätspolitik intern, sodass sie von allen Mitarbeitenden verstanden und unterstützt wird. Die Politik ist für interessierte Parteien offen zugänglich und dient als Orientierung für Entscheidungen, Prozesse und Verantwortlichkeiten.

Bei weiteren Fragen zu unserem Qualitätsmanagement kontaktiere uns hier per Mail.